如皋直聘
白蒲镇招录村后备干部20名!
日期:2022-09-13 16:19 浏览:1232

为进一步推进村级基层组织建设,全面提高村(社区)干部队伍整体素质,优化村(社区)干部队伍结构,健全完善村级后备干部选拔培养工作机制,为农村经济发展、社会和谐稳定提供坚强的组织保证,经研究,决定面向社会公开招录一批村级后备干部。现将有关事项公告如下:

一、招录计划

本次计划招录村(社区)后备干部20名,专业不限。原则上招录人数与报名人数达1:1.5的比例组织考试,若报名人数不足开考比例,将调整招录名额。

二、招录条件

1.政治素质好,拥护党的领导,自觉贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,严格执行党在农村的路线、方针、政策,能够按照上级要求主动履行职责;


2.有志于基层工作,具有一定的组织协调能力和农村工作能力,熟悉电脑办公;

3.原则上本人或父母(含配偶及其父母)具有如皋市户籍或者在如皋市有固定住址(白蒲镇户籍优先);

4.具有大专以上文化程度,年龄不超过35周岁(1986年9月9日以后出生),身体健康;

5.退伍军人、中共党员、有村(社区)工作经历、有计算机二级资格证、有会计从业资格者年龄放宽至不超过40周岁(1981年9月9日以后出生),学历放宽至高中或中专以上;退伍军人、中共党员、本镇户籍或在本镇工作生活者在同等条件下优先录用。

有下列情形之一的,不得报考:

1.因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.在公安部门有过不良记录的人员;

3.有恶意失信行为,被法院纳入失信被执行人名单的;

4.有其他不良行为,不宜从事招录岗位工作的人员。

三、招聘程序

本次招录按自荐报名、资格审查、综合能力初评、笔试、面试、人员考察、组织体检、任前公示等程序进行。


(一)报名

1.报名方式。采用现场报名方式(特殊情况的可委托报名,委托报名时需提供受托人的身份证)。报名人员须提供报名材料原件及复印件各一份。

(1)报名时间:2022年9月13日-2022年9月20日,时间:上午8:30-12:00,下午2:30-6:00。(周日除外)

(2)报名地点:如皋市白蒲镇人民政府党群工作局317办公室(政府三楼)。

(3)考生报名时须提交相关材料:①《2022年白蒲镇公开招录村级后备干部报名表》(附件);②本人近期免冠2寸彩色照片2张;③本人有效期内的身份证原件和复印件;④学历证书、各类资格证书、能够证明本人工作经历、工作业绩和受表彰奖励情况的有关资料原件和复印件。

(二)资格审查

公开招考工作领导小组会同镇纪委、派出所、镇政社局等部门,对报名人员进行初步审核。考试采取综合能力初评、笔试和面试相结合的方式进行。

(三)综合能力初评(采取积分制)

通过报名资格审核得基础分70分,根据学历、政治面貌、工作经验(凭工资发放或社保缴纳记录)、荣誉等进行加分,最高不超过30分。①本科及以上学历加3分;②白蒲镇内户籍加5分;③中共党员(含预备党员)加3分;④退伍军人加3分;⑤在村(社区)任职经历或社区物业管理经历(一年及以上)加2分;⑥受镇级表彰的有一项加1分,如皋市级(含)以上表彰的,有一项加2分;⑦获得“优秀士兵”称号的一次加2分,荣立三等功的,有一次加3分。以上均需要提供相应原始证明材料,没有原始证明材料的一律不予加分。综合能力初评得分情况在笔试前予以公示。

(四)笔试

笔试统一命题、闭卷考试、封闭评卷。笔试满分100分(理论考试占70%,电脑上机操作占30%),考卷内容包括公共基础知识、相关专业知识等,上机操作主要为office软件(Word、Excel等)基本操作。招考单位不提供考试大纲,不指定复习材料。

(五)面试

采用结构化面试的方式,满分为100分(四舍五入保留2位小数)。根据笔试总成绩与综合能力初评的合计(笔试总成绩*80%+综合能力初评*20%),按招录名额1:1.5的比例由高分到低分确定参加面试人员,若进入面试的末位分考生出现并列时,则全部参加面试。不足1:1.5比例的按实际报考人数参加面试。

(六)人员考察

依照“综合成绩=综合能力初评*10%+笔试成绩*40%+面试成绩*50%”的标准由高到低排序,按招考人数1:1比例确定考察对象。综合成绩相同时,笔试得分高者优先。镇公开招考工作领导小组组织相关人员组成考察组从个人的政治素质、思想品质、工作能力等方面进行考察。经考察认为不适宜聘任的,报镇公开招考工作领导小组同意,可依次递补,递补以一次为限。

(七)组织体检

组织考察合格者进行体检。体检标准参照国家人事部、卫生部颁布的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间和地点另行通知,体检费用自理。

(八)任前公示

拟聘用人员名单在“白蒲发布”微信公众号进行公示,公示期5个工作日。

四、聘用管理工资待遇

本次招录的村(社区)后备干部由镇党委统一分配,镇、村统筹安排使用,不服从分配安排的视为自动放弃本次招录。


本次招录的村(社区)后备干部工资待遇按照镇相关规定执行。试用期(6个月)满经考核合格者,择优纳入村干部专业化管理。试用期(6个月)考核不合格的,直接予以辞退。

五、相关事项

1.笔试和面试地点及时间待报名结束后另行通知。


2.报名需缴纳考务费100元。

六、纪律监督

1.本次公开招录,严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,由镇党群工作局组织实施,镇纪委全程监督。


2.报考人员应对提交的材料负责,凡弄虚作假的,一经查实,取消考试资格且2年内不得参加镇聘考试。

报名咨询电话:0513--80558256

纪律监督电话:0513--88578588

联系人:姜 丽 18862753729

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